攸县：社区合伙人激活基层治理“一池春水”

红网时刻新闻7月3日讯（通讯员(tōngxùnyuán) 蔡米娜 李湃）在基层治理的(de)探索之路上，如何突破服务瓶颈(píngjǐng)，让关怀精准触达居民身边(shēnbiān)?攸县联星街道文化社区通过“社区合伙人” 模式，激活基层治理“一池春水”，构建起共建共治共享的崭新格局。 “党建+网格(wǎnggé)”编织治理 “服务网” 文化社区将党建引领作为基层治理的核心引擎，贯穿工作(gōngzuò)全过程。社区被精细划分为13个网格，并创新推出 “网格员 + 社区合伙人” 联动机制。网格员如同社区敏锐的 “触角”，穿梭于大街小巷，通过常态化入户走访，倾听居民心声，及时收集民情民意。而社区“两委”与(yǔ)“合伙人” 则(zé)迅速响应，将收集到的问题转化(zhuǎnhuà)为清晰的 “任务(rènwù)清单”。联星街道有关负责同志(fùzétóngzhì)介绍(jièshào)道：“我们收到网格员反馈的信息后，会协同(xiétóng)‘合伙人’迅速形成‘任务清单’，精准对接需求开展服务。” 文化社区杨家园组自来水(zìláishuǐ)提质改造项目。 在这一机制的(de)推动下，文化社区逐步搭建起覆盖广泛的精准服务体系，民事调解、普法宣传、文明劝导、邻里互助等服务有序开展。曾经困扰居民(jūmín)的诸多难题，如今都能得到及时有效的解决。依托 “合伙人” 机制，旺安自来水升级改造、旺安道路和龙形(lóngxíng)道路提质改造等一批群众急难愁盼的民生项目(xiàngmù)顺利落地，不仅改善了(le)居民的生活环境，更推动社区治理朝着智能化、及时化、精细化方向大步(dàbù)迈进。 多元力量拧成“一股绳(shéng)” 汇聚多元力量，形成(xíngchéng)强大合力，是 “社区合伙人” 模式的核心要义。今年以来，文化社区通过线上发布倡议、社区党委书记带头走访驻地单位(dānwèi)(dānwèi)等多种(duōzhǒng)方式，广发 “英雄帖”，诚邀社会各界加入 “合伙人” 队伍。截至目前，社区已成功与 11 家驻地单位签订(qiāndìng)共建共治协议，156 位热心(rèxīn)居民、商户经营者也纷纷响应，成为社区治理的重要力量。 文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径专题(zhuāntí)商议事会。 “合伙人”并非徒有虚名，他们积极投身社区(shèqū)(shèqū)事务。通过定期召开的议事会，大家围坐在一起，共同商讨社区发展大计，制定科学合理的治理方案。在近期开展的环境集中整治行动中，多元主体的协同效应(xiétóngxiàoyìng)展现得淋漓尽致：社区工作者统筹全局，做好整体规划和协调;志愿者队伍挨家挨户(āijiāāihù)上门宣传(xuānchuán)，动员居民参与垃圾分类、清理楼道(lóudào)堆积杂物；专业社会组织精心策划(jīngxīncèhuà)组织环保主题活动，以趣味十足的方式提升(tíshēng)居民环保意识；辖区企业主动履行社会责任，慷慨捐赠清洁工具和宣传物料；广大居民热情高涨，纷纷拿起扫帚、铁锹(tiěqiāo)，加入义务劳动(yìwùláodòng)的行列。多方齐心协力，曾经垃圾乱堆乱放、环境脏乱差的顽疾被有效根治，社区面貌焕然一新，赢得居民们的一致好评。 精准服务(fúwù)直达“心坎里” “社区合伙人”模式的生命力，在于精准对接并满足居民多元化、个性化的需求。文化(wénhuà)社区“两委(liǎngwěi)”成员深入居民小组和家庭(jiātíng)，通过(tōngguò)召开屋场恳谈会等形式，与居民面对面交流，认真倾听民声。经过梳理(shūlǐ)，城市基础建设、自来水提质、道路排险、文娱教学、就业培训、未成年人心理关爱等 20 余项具体需求清单新鲜 “出炉”。 “社区合伙人”多元主体到(dào)文化社区开展便民服务集市活动，为居民(jūmín)幸福添彩。 社区党委化身“精准对接平台”，依据需求清单，积极整合 “合伙人” 资源，确保每一项(měiyīxiàng)需求都能找到合适的解决方。今年 4 月底，一场(yīchǎng)热闹非凡的 “合伙人进社区”大型便民服务集市在灵龟峰广场举行。12 家企业及个体户“合伙人”热情(rèqíng)参与，为(wèi)居民带来了丰富多样(duōyàng)的便民服务。活动现场人头攒动(réntóucuándòng)，欢声笑语不断，居民好评如潮。 此外，由社区发起成立(chénglì)的 “新风”“环保”“平安” 等志愿服务队，也在不断发展壮大。志愿者们为孤寡老人送去温暖关怀(guānhuái)，举办公益讲堂传播知识(zhīshí)，将服务送到居民家门口，成为社区里一道(yīdào)温暖而亮丽的风景线。 “社区合伙人(héhuǒrén)模式有效盘活了(le)社区内外的治理资源，极大地激发了居民‘主人翁’意识，是提升基层治理效能的有益探索。”文化社区党委书记赵彩安说，下一步将(jiāng)继续深化这一模式，将党建引领的治理成果，切实转化为居民群众更加(gèngjiā)充实、更有保障、更可持续的获得(huòdé)感、幸福感、安全感。